2014年7月3日下午，集團公司黨群工作部在中核西北工程建設集團召開青年座談會，與中核西北建設集團部份項目負責、青年員工進行面對面的座談交流，考察考核工程建設公司年輕員工，為集團公司發(fā)現(xiàn)、選拔青年后備干部、創(chuàng)建青年人才儲備數(shù)據(jù)庫進行基礎性工作。

參加會議的有集團公司黨委委員、紀委書記楊建勛，集團公司黨群工作部相關人員；中核西北工程建設集團總經(jīng)理王建峰、書記張世平、總工程師趙旭軍；中核西北工程建設集團部份40歲以下項目經(jīng)理、技術負責、業(yè)務主管等20余人參加了會議。

參加會議的青年首先進行自我介紹，而后根據(jù)自己目前所從事的工作，對如何成為一個合格的公司領導闡述了自己的想法，其中不乏亮點和精彩之處。如擔任核地源財務部主任的楊睿根據(jù)自己多年從事財務工作，提出應將公司的資金實行集中調(diào)配，通過財務分析更加合理有效的進行資金運作，最大限度的盤活使用好公司的財務資產(chǎn)。公司經(jīng)營部主任冀懷社建議公司從長遠發(fā)展應考慮組建自己的勞務企業(yè)，建立和拓展海外市場等等。

楊建勛書記認真聽取了每一位青年的精彩發(fā)言，不時針對青年發(fā)言提出問題、進行專業(yè)方面的點評、給青年人布置“作業(yè)”，座談會現(xiàn)場氣氛緊張而又熱烈，大家發(fā)出一陣陣會心的笑聲。

最后，楊建勛書記做了精彩的總結(jié)講話。他說，這次座談會是集團公司選拔培養(yǎng)年輕干部、做好人才儲備的一個重要舉措。這次座談會，通過與公司部份項目負責、技術骨干進行面對面的座談交流、互動，我們發(fā)現(xiàn)在坐的每個年輕人都各有所長，都有亮點，集團公司人才濟濟，這也是繼6月8日我在北環(huán)線工地進行工作檢查后，對公司青年人又一次更加深入的了解和交流。我們希望通過座談交流的形式，更加深入了解青年人在工作中、生活中的表現(xiàn)，做到人盡其用，才盡其用，不拘一格選人才。希望大家在黃金年代里，甩開膀子干好工作，在工作中找準自己的位置，自覺在工作中、在項目上歷練自己，努力成為單位的中流砥柱，展示出超強的個人能力、領導能力和組織能力，要敢于亮劍，勇于毛遂自薦，相信是人才在哪里都能出彩，建設集團、陜核集團需要一大批這樣的人才，也希望大家早日成為這樣的人才。