2014年3月2日上午9點，集團公司召開集團公司黨委委員、副總經(jīng)理劉建民主持會議。

根據(jù)集團公司當前正在進行的改革工作，會議設定了四個方面的內(nèi)容：一是宣布新任職領導干部的任職決定，二是集團公司各分管領導對新任崗位負責人提出要求，三是新任職領導簽訂廉政承諾書，四是明確各部門的職責、任務。

黨委委員、紀委書記楊建勛宣布了新任職領導干部任職決定。他說：今天的會議，一是宣布集團公司對新設機構(gòu)的人事任命的決定。這次領導干部的任職，是集團公司黨委有序推進集團公司改革，不是簡單的履新，是集團公司經(jīng)過機構(gòu)改革后，從職能設置到職能制定、功能和要求都有很大變化。很多職能完全按現(xiàn)代企業(yè)的要求進行設置。二是按照中紀委、中央的要求，對新任領導干部要進行廉政談話，做出廉政承諾。三是下周新任職的領導干部要對本部門崗位任務進行認領，同時對副職的配備提出意見和建議。這次領導干部的任職，是一個全新的職務的變化，是陜核集團開局創(chuàng)新、立標桿的第一任領導，它肩負和承擔著陜核集團開拓、跨越的使命，肩負著陜核集團改革發(fā)展的重任，要樹立新認識、新觀點、新要求。新任職的領導要加強學習，學習專業(yè)知識和領導能力，把中省和集團公司的路線、方針、政策執(zhí)行好，落實好，擔當起陜核事業(yè)賦予的歷史使命，在廉政建設上要嚴格要求自己，為廣大干部職工做好表率，要有防范意識和自律意識。

集團公司各部門領導根據(jù)各自的分工，對新任職的領導干部提出了不同的要求。要堅決杜絕思想觀念和集團公司改革發(fā)展“兩張皮”的問題；學會抓重點工作，進行科技創(chuàng)新；進行人力資源的開發(fā)、儲備、利用。工作中強化要民主管理、嚴格制度管理，打造好管理的平臺，解放陜核集團的生產(chǎn)力，激發(fā)工作熱情。要有全局觀念，有戰(zhàn)略意識，不負眾望，不辱使命，勇于擔當，把工作做好。

集團公司紀委與新履職領導干部簽訂了廉政建設承諾書。

劉建民副總經(jīng)理做了會議小結(jié)。他說新任職的領導干部一定要遵紀守法的帶頭人，在工作中要經(jīng)常從三個方面審視自己：入黨為什么？當干部為什么？工作干完了留下了什么？要為集團的發(fā)展謀求福祉。