根據(jù)集團(tuán)公司管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，擬在集團(tuán)范圍內(nèi)以公開(kāi)競(jìng)聘方式選聘215醫(yī)院院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)人選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據(jù)《集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》和醫(yī)療事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作有關(guān)規(guī)定，競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
（一）堅(jiān)持黨管干部原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、組織認(rèn)可、職工群眾公認(rèn)。
（三）堅(jiān)持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來(lái)。
（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、組織機(jī)構(gòu)
（一）成立公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：楊百鎖 黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：朱華平 黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理
成 員：范 明 黨委委員、總會(huì)計(jì)師，陜健醫(yī)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)
趙銅飛 黨委委員、副總經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過(guò)程中的重要事項(xiàng)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組
組 長(zhǎng)：范 明 黨委委員、總會(huì)計(jì)師，陜健醫(yī)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)
成 員：金衛(wèi)平 黨委工作部部長(zhǎng)
趙明學(xué) 紀(jì)檢綜合室主任
劉安選 醫(yī)藥發(fā)展部部長(zhǎng)
張昆峰 陜健醫(yī)集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席
工作小組負(fù)責(zé)落實(shí)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定意見(jiàn)，負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘工作的組織實(shí)施。
三、競(jìng)聘崗位
（一）二一五醫(yī)院院長(zhǎng)（咸陽(yáng)醫(yī)療中心主任）人選1名（集團(tuán)中層正職）；
（二）二一五醫(yī)院副院長(zhǎng)人選1名（集團(tuán)中層副職）。
四、報(bào)名人員范圍、條件和資格
（一）報(bào)名人員范圍：集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員。
（二）具備集團(tuán)公司《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。
（三）競(jìng)聘院長(zhǎng)崗位應(yīng)滿足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學(xué)本科及以上文化程度；
3.年齡54周歲以下（1968年7月以后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬；
4.任集團(tuán)所屬三甲醫(yī)院副院長(zhǎng)以上崗位或陜健醫(yī)集團(tuán)班子副職以上崗位三年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷。
（四）競(jìng)聘副院長(zhǎng)崗位應(yīng)滿足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學(xué)本科及以上文化程度；
3.年齡50周歲以下（1972年7月以后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬；
4.任集團(tuán)所屬三甲醫(yī)院中層正職三年以上，不足三年的，在集團(tuán)所屬三甲醫(yī)院中層正職和副職累計(jì)五年以上；或現(xiàn)任集團(tuán)所屬年收入5千萬(wàn)元以上的二甲醫(yī)院正職五年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷。
（五）不得參加競(jìng)聘的情形有：
1.受處分影響期限未滿的；
2.近三年年度考核有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的；
3.被納入失信被執(zhí)行人名單的；
4.有集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法中規(guī)定的任職回避情形的。
五、競(jìng)聘流程
（一）發(fā)布競(jìng)聘公告
在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)網(wǎng)站、張貼公告等形式發(fā)布競(jìng)聘公告，公告時(shí)間為3天。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，并填寫(xiě)《中陜核工業(yè)核集團(tuán)公司中層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，每人限報(bào)名一個(gè)崗位。
2.資格審查。集團(tuán)黨委工作部牽頭，會(huì)同人力資源部、紀(jì)檢綜合室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3.公示參加競(jìng)聘人選。通過(guò)資格審查人員，將電話告知，未通過(guò)資格審查人員將不再另行告知。對(duì)審核通過(guò)參加公開(kāi)競(jìng)聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2天。
（三）召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)
參加競(jìng)聘大會(huì)的人員范圍為陜健醫(yī)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、215醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、215醫(yī)院中層正職（含十一建醫(yī)院正職和華特醫(yī)院正職）、215醫(yī)院職工代表。
（1）競(jìng)聘演講（時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)）。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況（2分鐘）、競(jìng)聘崗位自身優(yōu)勢(shì)（3分鐘）、醫(yī)院面臨的主要問(wèn)題及任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)（5分鐘）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯。由參加競(jìng)聘人員在參加競(jìng)聘大會(huì)的陜健醫(yī)班子、215醫(yī)院班子、215醫(yī)院中層干部和215醫(yī)院職工代表中各抽簽1人進(jìn)行提問(wèn)答辯。
（3）現(xiàn)場(chǎng)打分投票。參會(huì)人員為每個(gè)參加競(jìng)聘的人員打分投票，滿分為100分。
（4）計(jì)分辦法。陜健醫(yī)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、215醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、215醫(yī)院中層正職、215醫(yī)院職工代表等四類(lèi)投票分別計(jì)算得分，各占總成績(jī)的25%。
（5）推薦考察人選。根據(jù)得分值排序推薦考察人選，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究。如第一名與第二名候選人分?jǐn)?shù)相差10分以上，原則上推薦第一名作為考察人選；如第一名與第二名候選人相差10分以內(nèi)，原則上推薦前2名，由集團(tuán)黨委會(huì)成員投票確定一名考察人選。
匯總計(jì)分人員由集團(tuán)黨委工作部、人力資源部、紀(jì)檢綜合室和陜健醫(yī)黨群工作部、紀(jì)檢部門(mén)人員組成。
（四）組織考察
對(duì)集團(tuán)黨委決定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
（五）決定任用
1.根據(jù)考察情況，黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對(duì)擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選，依法依規(guī)進(jìn)行聘任。
六、有關(guān)要求
1.參加競(jìng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格并嚴(yán)肅處理。
2.在競(jìng)聘過(guò)程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.組織競(jìng)聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。
七、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，時(shí)間為2022年7月12日至14日。
2.報(bào)名方式：填寫(xiě)《中陜核集團(tuán)系統(tǒng)中層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至電子郵箱：707338965@qq.com。紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后于7月14日17:00前交集團(tuán)黨委工作部506室。非中陜核集團(tuán)黨委管理的干部，應(yīng)同時(shí)提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等證明材料紙質(zhì)版。
中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司
2022年7月12日
（聯(lián)系人：曹婕 聯(lián)系電話：029-62818157）
